Новости

Интересное исследование провела компания Gedeon Richter Kazakhstan совместно с платформой hh.kz. Авторы попытались посмотреть на проблему стигматизации людей с ментальными расстройствами сразу с нескольких сторон — через призму работодателей, HR-специалистов, соискателей, медиаповестки, современной психиатрии и возможностей системы лечения. В итоге исследование показало: несмотря на развитие терапии и появление новых подходов к лечению, общественное и корпоративное восприятие психических расстройств в Казахстане по-прежнему остается крайне настороженным.

В Казахстане впервые измерили уровень стигматизации ментальных расстройств в корпоративной среде. Совместное исследование компании ТОО «Гедеон Рихтер Казахстан» и платформы hh.kz показало глубокий разрыв между готовностью бизнеса к инклюзии и возможностями современной медицины.

Опрос 266 работодателей и 541 соискателя в РК выявил: 66% нанимателей откажут квалифицированному кандидату, если тот честно сообщит о ментальном заболевании (даже при стабильной ремиссии). Более того, 80% казахстанских компаний не готовы рассматривать кандидатов после периода лечения и ресоциализации. Лишь 5% работодателей выстроили под это процессы.

Для сравнения: в Узбекистане и Кыргызстане рассмотреть такого кандидата готовы 76% компаний, а откажут - 24%.

При этом 75% соискателей из РК испытывают тревожность или выгорание из-за работы. Однако 49% из них категорически не готовы говорить о своем состоянии с руководством. Главным барьером при найме сотрудников с особенностями 35% компаний назвали страх за свою репутацию.

Отказы бизнеса часто продиктованы страхами, якобы сотрудник с ментальными особенностями (например, с шизофренией или биполярным расстройством) не сможет выполнять задачи. Однако эксперты подчеркивают: современная терапия позволяет людям годами оставаться в долгосрочной ремиссии, быть абсолютно дееспособными.

Важным шагом в расширении доступа пациентов к терапии станет включение новых препаратов в перечень бесплатного амбулаторного лекарственного обеспечения (АЛО) в Казахстане. В него включён инновационный антипсихотик третьего поколения, разработанный компанией Gedeon Richter. Препарат одобрен Министерством здравоохранения и включён в клинические протоколы лечения; по сравнению с антипсихотиками предыдущих поколений он отличается более благоприятным профилем переносимости. Также планируется локализация его производства в Казахстане. Приказ о включении препарата в систему АЛО был подписан 25 мая и вступит в силу через 10 дней.

«Бесплатный доступ к антипсихотикам третьего поколения – прорыв для отечественной медицины. Инновационные препараты возвращают человеку концентрацию, мотивацию и интерес к жизни. Для экономики это колоссальный мультипликативный эффект. Люди, которые ранее были изолированы дома и получали пособия по инвалидности, получают реальный шанс вернуться к работе, обеспечивать себя самостоятельно и платить налоги», – отмечает Павел Хегай, генеральный директор «Гедеон Рихтер Казахстан».

Презентация исследования прошла в Алматы в рамках открытого форума, приуроченной ко Всемирному дню осведомленности о шизофрении.

Результаты исследования по ссылке.

Понравилась новость? Расскажи друзьям на

Еще больше новостей на нашем Telegram-канале