Добро пожаловать!
x

Авторизация

Отправить

Введите E-mail и Вам на почту будет выслан новый пароль!

x

Регистрация

Зарегистрироваться
x

Первый раз на Pharmnews.kz?

Войдите, чтобы читать, писать статьи и обсуждать всё, что происходит в мире. А также, чтобы настроить ленту исключительно под себя.

Зарегистрироваться
x

Вы являетесь работником в области медицины и фармации?

Да Нет
02 февраля 2023. четверг, 05:09
Информационно-аналитическая газета

Новости

343 0

Евразийская Академия надлежащих практик провела дискуссионную сессию на тему развития кадрового потенциала фармотрасли в условиях геополитических вызовов. По данным, которые озвучила декан фармацевтического факультета, профессор кафедры организации фармации Белорусского государственного медицинского университета, д. б. н. Наталья Гурина, 55% выпускников отраслевых вузов в мире работают провизорами в аптеках, в Белоруссии и России еще больше – примерно 85%. В области промышленной фармации занято только 12 и 0,2% фармкадров соответственно. Частично это объясняется тем, что аптек гораздо больше, чем фармпредприятий. В то же время на фармпроизводстве в отделах контроля качества, службах маркетинга и сбыта, а также на складах готовой продукции работают в основном специалисты с непрофильным образованием. По мнению Натальи Гуриной, надо нормативно ввести требование о наличии высшего фармобразования для сотрудников по сертификации и стандартизации, по регистрации лекарственных средств и контролю качества. При этом очень важно сетевое взаимодействие между профильными вузами, создание кластеров и формирование сквозных компетенций.

По мнению директора по качеству НПО «Микроген» Аллы Михайловой, нынешнего уровня взаимодействия между вузами и регуляторами недостаточно, образовательные программы не охватывают весь спектр вопросов, решения которых требуется на производстве. «При этом предприятия со своей стороны неохотно берут на практику студентов младших курсов, потому что они очень далеки от GxP, ими некому заниматься, поскольку каждый сотрудник занят в своей профессиональной области. Думаю, нам надо повернуться лицом к будущим коллегам, чтобы получать более подготовленные кадры. В то же время и регуляторы должны лучше понимать потребности компаний и общаться с нами не только на этапе проведения инспекций», – отметила она.

 

Понравилась новость? Расскажи друзьям на
29 ноября 2022
Пресс-релиз
перейти

Комментарии

(0) Скрыть все комментарии
Комментировать
Комментировать могут только зарегистрированные пользователи