Новости

Статус компании STADA в Казахстане, как одного из самых привлекательных работодателей, был официально подтвержден званием Top Employer 2025, присужденным авторитетной организацией Top Employers Institute.

 Помимо Казахстана, STADA получила признание за свою уникальную корпоративную культуру и выдающуюся приверженность своим сотрудникам в ряде других стран, а группа компаний была удостоена звания Top Employer Europe 2025.

 По итогам строгой оценки и проверки независимыми экспертами, которые сравнивали STADA с лучшими отраслевыми практиками по 20 направлениям, Top Employers Institute особо выделил деятельность компании в Казахстане в таких ключевых аспектах, как бизнес-стратегия, лидерство, управление изменениями, цифровизация HR-процессов, корпоративная культура, а также миссия и ценности.

 Локальные подходы и преимущества в Казахстане, которые помогли получить сертификацию Top Employer 2025, включали разработку и внедрение уникальных программ, направленных на повышение вовлеченности сотрудников, укрепление их лояльности и удовлетворенности.

 «Я чрезвычайно горжусь тем, что STADA вновь была признана Top Employer по всей Европе, а также в Казахстане», — прокомментировала Симона Бергер, глобальный директор по персоналу. «Высокие оценки наших филиалов в процессе сертификации отражают нашу приверженность созданию исключительных условий для работы».

 В целом, средний балл группы STADA улучшился благодаря значительному прогрессу в таких областях как: организация и изменения, устойчивое развитие и благополучие сотрудников, в т.ч. через такие инициативы, как глобальное мобильное приложение по благополучию сотрудников.

 Top Employers Institute, независимая авторитетная организация, оценивает компании по всему миру по их приверженности культурным и ориентированным на людей инициативам. Процесс сертификации включает всесторонний анализ шести ключевых областей и 20 направлений, включая лидерство, брендинг работодателя, эффективность работы, обучение, обратную связь от сотрудников, этику и честность и многое другое. Критерии оценки регулярно обновляются, чтобы соответствовать изменяющимся отраслевым тенденциям.

 Сильные бизнес-результаты и отличные финансовые показатели STADA в последние годы стали возможны благодаря глубоко укорененной культуре роста, что подтверждается результатами регулярных опросов вовлеченности сотрудников. Уровень участия в этих опросах неуклонно рос, достигнув 89% в 2024 году по всей группе компаний STADA и 96% - в Казахстане. Эта культура также отражена в многообразии состава сотрудников компании, в которой работают представители 91 национальности, включая 50 национальностей в корпоративной штаб-квартире в Германии, что обогащает компанию разнообразием опыта, взглядов и талантов. Кроме того, по итогам 2024 года женщины занимали 52% руководящих позиций на всех уровнях управления — нижнем, среднем и высшем.

 Более 11 500 сотрудников по всему миру объединены общей миссией, видением и ценностями. STADA в Казахстане является значимым местным работодателем, обеспечивая занятость для более чем 200 сотрудников.

Понравилась новость? Расскажи друзьям на

Еще больше новостей на нашем Telegram-канале