Первый раз на Pharmnews.kz?
Войдите, чтобы читать, писать статьи и обсуждать всё, что происходит в мире. А также, чтобы настроить ленту исключительно под себя.
ЗарегистрироватьсяВойдите, чтобы читать, писать статьи и обсуждать всё, что происходит в мире. А также, чтобы настроить ленту исключительно под себя.
Зарегистрироваться
Министерство здравоохранения Казахстана продолжает работу по укреплению антикоррупционной культуры в системе государственного управления. Очередным этапом этой работы стало выездное профилактическое мероприятие для руководителей структурных подразделений ведомства, посвященное вопросам соблюдения законодательства, служебной этики и личной ответственности государственных служащих.
Мероприятие состоялось 17 июля 2026 года на базе РГУ «Учреждение № 3» Комитета уголовно-исполнительной системы МВД Республики Казахстан в Астане.
Как отметили в Минздраве, основной задачей встречи стало предупреждение коррупционных рисков, повышение правовой грамотности сотрудников и формирование устойчивой культуры добропорядочности.
В ходе мероприятия участникам напомнили о требованиях антикоррупционного законодательства, ответственности государственных служащих за нарушения закона, а также обсудили вопросы соблюдения служебной дисциплины и этических стандартов.
По мнению организаторов, подобный формат позволяет наглядно продемонстрировать последствия коррупционных правонарушений и подчеркнуть важность соблюдения принципов законности, прозрачности и подотчетности при принятии управленческих решений.
В министерстве сообщили, что профилактика коррупции остается одним из приоритетных направлений внутренней работы ведомства. Проведение выездных мероприятий планируется сделать регулярной практикой в рамках формирования системы нулевой терпимости к коррупции и повышения доверия общества к государственной службе.
В Минздраве подчеркнули, что реализация профилактических инициатив будет продолжена и в дальнейшем как один из элементов повышения прозрачности деятельности ведомства и укрепления принципов открытого государственного управления.
Комментарии
(0) Скрыть все комментарии