Статьи

В конце июня казахстанские врачи отмечают свой профессиональный праздник. Накануне Дня медицинского работника предлагаем посмотреть, какую зарплату в настоящее время получают работники сферы здравоохранения. Согласно данным Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК, в первом квартале этого года в категории «Здравоохранение и соцобслуживание населения» номинальная среднемесячная заработная плата составила 312,8 тыс. тг, что оказалось на 26,1% меньше, чем в среднем по экономике.

Сфера медицины и соцобслуживания вошла в пятёрку отраслей-аутсайдеров с самыми низкими зарплатами и заняла пятую строчку с конца списка,  сообщает мониторинговое агентство Energyprom.kz. Меньше, чем в здравоохранении, в Казахстане зарабатывают только в сельском хозяйстве (248,9 тыс. тг), искусстве (284,9 тыс. тг), коммунальной сфере (286 тыс. тг) и образовании (302,4 тыс. тг). Притом аутсайдерских позиций сектор здравоохранения не покидает уже больше двух лет. Для справки: ещё в 2021 году медицина была лишь на 10-й с конца строчке в списке отраслей.

Наибольшими показателями по уровню номинальной зарплаты, как и в предыдущие годы, отличаются горнодобывающая промышленность и разработка карьеров (981,4 тыс. тг), информация и связь (859,8 тыс. тг), финансы и страхование (855,5 тыс. тг).

Такое быстрое «сползание» здравоохранения в аутсайдеры среди всех отраслей экономики по уровню заработной платы произошло по очевидным причинам. В период пандемии медикам увеличивали зарплату на 20%–30% в год. На диаграмме это видно по всплеску индексов в 2020-2021 годах. В последующие периоды такого ощутимого роста уже не было.

Судя по индексам реальной заработной платы, именно в те годы врачи и соцработники могли почувствовать, что покупательная способность их зарплат растёт. Начиная с 2022 года показатель покупательной способности зарплат в секторе либо увеличивался лишь незначительно — до 2,3%, либо и вовсе снижался — до 4,6%. В общем, это совсем не та сфера, где люди богатели.

Если сравнить показатели среднемесячной зарплаты в секторе за 2024 и 2019 год, то выйдет, что рост в номинальном выражении за этот период составил 2,3 раза — с 133,5 тыс. до 315,4 тыс. тг. При этом выше мы уже показали, каков был реальный рост покупательной способности, учитывая инфляцию — чего-то значительного и позитивного не наблюдалось.

Напомним, что номинальная среднемесячная зарплата — это расчётный показатель, результат деления общего зарплатного фонда на численность работников. Этот индикатор чаще всего используют для оценки общего состояния рынка труда, сравнения уровня оплаты труда между категориями или профессиями.

Куда ближе к действительности — медианная (срединная) и модальная (наиболее часто встречающаяся) зарплаты. И та, и другая сильно отличаются от номинальной. Медианная зарплата в здравоохранении и соцобслуживании населения за последние несколько лет выросла в 2,5 раза. В прошлом году срединный уровень доходов в медицине и соцобслуживании составлял 250,7 тыс. тг, тогда как в целом по экономике был равен 285,7 тыс. тг. Модальная зарплата же, напротив, у работников сектора оказалась почти вдвое выше, чем в среднем по всем отраслям — 197,8 тыс. тг против 97,6 тыс. тг.

Все приведённые выше цифры — общие по сектору здравоохранения и соцобслуживания, причем в отрасль входят и различные социальные учреждения, и, скажем, фармацевтика. А сколько зарабатывают непосредственно врачи? Для ответа на этот вопрос приводим данные из отчёта БНС по зарплатам специалистов разных профессий. Так, в 2024 году представители наиболее распространённых врачебных специальностей имели следующую номинальную зарплату: терапевты — 460,2 тыс. тг, педиатры — 425,9 тыс. тг, хирурги — 505,7 тыс. тг, кардиологи — 475 тыс. тг.

Также мы выбрали топ-10 медицинских профессий с самыми высокими и самыми низкими доходами. Лидерами списка стали редкие и сложные специальности, для которых нужно не просто получить диплом медвуза, но и пройти обучение по узким направлениям. Врачом с самой высокой зарплатой среди медиков (1,1 млн тг) в Казахстане в прошлом году стал интервенционный аритмолог. Это специалист, который занимается имплантацией кардиостимуляторов. На втором месте — эмбриолог, эксперт лабораторий центров репродуктивной медицины, который зарождает новую жизнь, соединяя в чаше Петри мужские и женские половые клетки. Такие специалисты ЭКО-центров зарабатывают в среднем 860,1 тыс. тг. На третьем месте по размеру номинальной среднемесячной зарплаты — очень востребованные штучные специалисты, кардиохирурги (768,8 тыс. тг).

Список специальностей с самой низкой зарплатой возглавляют врач-паразитолог с показателем всего 200 тыс. тг и врач гигиены труда — 210 тыс. тг. В целом, в число должностей с наиболее низкими зарплатами, как правило, входят специалисты вспомогательных направлений — массажист, судебный эксперт, медсестра, микробиолог.

Ответ вице-министра труда и социальной защиты населения Виктории Шегай на вопрос журналистов о повышении заработных плат медицинским работникам не внушил надежд. Она отметила, что в стране насчитывается более 1,3 миллиона гражданских служащих, чьи зарплаты формируются за счет бюджетных средств.

«Заработная плата медикам ранее повышалась, однако индексация была приостановлена в 2022 году. Дальнейшее повышение зависит от множества факторов, включая возможности бюджета», – сообщила Виктория Шегай.

Она добавила, что министерство работает над созданием более актуальной системы оплаты труда гражданских служащих в сотрудничестве со всеми заинтересованными государственными органами.

«По результатам этой работы мы надеемся, что заработная плата станет более адекватной в соотношении с навыками и компетенциями. Также это должно помочь сократить разрыв между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми категориями гражданских служащих», – заключила спикер.

Вице-министр труда и социальной защиты населения Виктория Шегай в ответ на запрос журналистов, будут ли медицинским работникам повышать заработные платы, сказала, что в нашей стране более 1,3 млн гражданских служащих, заработная плата которым устанавливается за счет бюджетных средств.

"Необходимо отметить, что заработная плата медикам ранее повышалась, однако индексация была приостановлена в 2022 году. Вместе с тем дальнейшее повышение заработной платы зависит от множества факторов, в том числе от возможностей бюджета. Несмотря на это, сегодня министерством проводится работа по определению, скажем так, более актуальной системы оплаты труда гражданских служащих", – озвучила Виктория Шегай.

Она отметила, что это совместная работа со всеми заинтересованными государственными органами.

"По результатам этой работы мы ожидаем, что заработная плата станет более адекватной – в соотношении с соответствующими навыками и компетенциями. Кроме того, данная работа должна способствовать снижению разрыва между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми категориями гражданских служащих", – дополнила спикер

Понравилась новость? Расскажи друзьям на

Еще больше новостей на нашем Telegram-канале